Bijna alle management Goeroes schrijven dat cultuurveranderingen, medewerkers meer ruimte geven voor het nemen van eigenaarschap, verantwoording laag in de organisatie begint met
Loslaten
Helaas wordt dan een belangrijke stap overgeslagen. Begin eens heel simpel met 8 uur of meer per dag met het
GENIETEN VAN ALLES WAT JE MEDEWERKERS DOEN
Ja zelfs genieten van de fouten die ze maken. Na het maken van de fout die ze zelf weer gaan oplossen, kan je dus dubbel genieten. Eerst geniet je van de fout waarmee je medewerkers aangeven nog steeds te kunnen groeien en vervolgens van de manier waarop ze het hebben opgelost, waarmee ze aangeven weer een stukje groei gerealiseerd te hebben.
Alle andere stappen die meer of minder nodig zijn krijgen dan ruimte om gerealiseerd te worden.
Onze ervaring, na het succesvol coachen van managers in groeiprocessen, begint groei in 99% van de gevallen bij het coachen van je managers, leidinggevenden, directieleden etc.
Eens over van gedachte wisselen? Neem geheel vrijblijvend contact met ons op.